Carmen , ¿cómo fue tu primer acercamiento al coaching y a la PNL?

Mi primer acercamiento fue una de esas "casualidades" que agradezco inmensamente. Recuerdo que leí un artículo en una revista acerca de personas que se dedicaban, a través del coaching, a acompañar a otros para hacer emerger lo mejor de sí mismos y conseguir que sus sueños llegaran a ser una realidad. En aquel momento pensé, -me encantaría hacer algo así- y contribuir a facilitar que las personas sientan que están ocupando el lugar que les corresponde en el juego de la vida. A partir de aquí, empecé a leer acerca del tema y mi curiosidad e inquietud por saber más me llevó a comenzar mi formación en coaching y PNL, hace ya seis años. Ahora no concibo mi vida sin la filosofía de transformación continua con la que, a través de ambas disciplinas, creo mi día a día.

Creo firmemente en la posibilidad de cambio y mejora continua del ser humano y en esta línea me he formado también en Hipnosis Ericksoniana, una puerta maravillosa hacia el inconsciente, que constituye, desde mi punto de vista, una fuente inagotable de recursos.

Desde tu punto de vista, ¿de que forma coaching y pnl se ayudan para facilitar el cambio personal?

Ambas disciplinas son muy poderosas en sí mismas y su combinación produce resultados brillantes. En mi opinión, la PNL aporta la visión holística de las conexiones entre los procesos neurológicos (de entrada y salida) del ser humano y su influencia en la configuración de su realidad. El coaching es una vía útil, directa y operativa para explorar y descubrir los caminos de esos procesos.

Hablando en términos informáticos, la PNL sería "la red" compuesta de infinidad de conexiones que contiene y permite el intercambio de información. El coaching, sería el motor de búsqueda que nos posibilita acotar la información que nos interesa encontrar en un momento determinado. En definitiva, ambos son complementarios y facilitan un proceso de cambio personal profundo y concreto.

¿Qué importancia tiene el lenguaje que usa una persona en su proceso de cambio personal?

El lenguaje que utilizamos es de vital importancia para influir en el cambio personal. Al igual que nuestros pensamientos se instrumentan en el uso de un lenguaje determinado, cambiando nuestro lenguaje podemos llegar a producir cambios en nuestros pensamientos, trazando nuevos caminos neuronales. A través del lenguaje, construimos nuevos puentes de sentido y somos capaces de descubrir y generar multiples posibilidades que nos permiten ampliar nuestro mapa de la realidad. Ampliamos nuestra capacidad para detectar oportunidades y nuevos modos de hacer, pudiendo conseguir nuestros objetivos.

¿A qué se dedica una Economista de Talentos?

Me dedico fundamentalmente a generar experiencias, que se articulan desde diversas perspectivas y disciplinas, a través de las cuales las personas se permiten acceder, disponer, proyectar e intercambiar sus recursos esenciales, sus talentos, atendiendo a su misión y valores. Promuevo las condiciones óptimas para que prueben a ser la mejor versión de sí mismos. Mi labor consiste en descubrir y despertar aquello que nos hace únicos y complementarios. Y más allá, orientar una inversión estratégica de la riqueza esencial, que para mí es el talento.

Al igual que invertimos nuestro dinero en proyectos que nos reportan beneficios, es conveniente que aprendamos a invertir nuestro talento al servicio de proyectos igual de rentables. Desde mi visión, el dinero es un recurso limitado, en cambio, el talento es la fuente real de riqueza inagotable en la que es preciso emplearnos, porque de ella emerge todo lo demás.

¿Cuáles son los beneficios de la Economía de talentos en la situación actual?

Como dijo Abraham Lincoln, "Nuestra causa es nueva, nuevo pues debe ser nuestro modo de pensar y actuar".

La situación actual, en la que parece que todo está perdido, es precisamente una oportunidad fantástica para atreverse a probar nuevos modos de generar riqueza, de buscar nuevos yacimientos de recursos. La economía de talentos favorece los procesos hacia el cambio de paradigma, que ya está emergiendo, ofreciendo nuevas estructuras adaptadas a las nuevas necesidades. Un desarrollo que tiene como principal fuente el talento inherente a cada uno de nosotros, permitiendo su liberalización y proyección.

¿Cuáles, son a tu juicio, los principales obstáculos que nos ponemos para ser felices?

Cada uno de nosotros es el mayor experto en sí mismo que nunca nadie pueda llegar a ser, así que cada uno es consiente y responsable de sus propios obstáculos. Yo, y desde mi experiencia personal, considero que uno de los principales obstáculos que me he puesto para ser feliz en momentos determinados ha sido, precisamente, considerar los obstáculos como problemas y no como oportunidades para generar nuevas respuestas.

Como dice mi madre, cuando se cierra una puerta, se abre una ventana.

En tu opinión, ¿cual es la clave para ser feliz?

Mi clave para ser feliz es vivir la aceptación de serquien soy, probar, descubrir una oportunidad en cada acontecimiento. Considerarel cambio y la incertidumbre como un estado natural. Mi clave consiste en hacerque las cosas ocurran, para mí la meta es el camino.